- 体制内，邮箱邮箱被同事告黑状怎么办？
体制内，被黑被黑被同事告黑状怎么办？
黑状是处理处理匿名的，一般***取写信、个人个人电话、邮箱邮箱短信、被黑被黑邮件等形式向单位或领导举报，处理处理有的个人个人举报内容是事实，有的邮箱邮箱是诬告陷害。不管真假，被黑被黑都会对个人名誉造成较大的损害，要妥善处理，避免造成更大负面影响。
体制内告黑状大多是出于四个方面原因：
（图片来源网络，侵删）1、存在竞争关系。职务晋升、职位调整，形成了竞争关系，为了上位，个别小人可能会***取这种拿不上台面的方式，把别人搞臭，提高自己上位的胜算。
2、存在过节，只是为了报复。双方发生过矛盾或者冲突，心里怨恨，逮住机会就要搞对方，明着对抗，暗里举报，以解自己心头之恨。
3、触及他人利益。体制内某些决策的实施可能会触及到个别人或者部分人的利益，有的人面上鼓掌支持，但是背地里做这种见不得人的事。
（图片来源网络，侵删）4、心里不平衡，暗里使绊子。这种主要是嫉妒心理在作祟，比如自己不具备晋升条件，眼看别人晋升眼红，就偷偷制造障碍；再比如看别人家庭美满幸福、家庭条件好、仕途顺风顺水，心理严重失衡，有意制造干扰。
面对别人的恶意举报、告状，不要一上来就想着如何辩解、证明清白，先冷静下来看看事情是否属实，是纯粹的造谣、恶意中伤，还是在事实基础上夸大、放大，企图搞出来点动静，制造阻碍和干扰。
如果为***，要坚决维护自己的权益和形象，可***取报警或申请本单位纪检部门介入。
（图片来源网络，侵删）如果有真有***，要谨慎对待，避免处置不当引发大事端。
体制内告黑状大多是学历***、生活作风问题、工作纪律、财务纪律等方面的问题，对方举报的事实你要清楚是否属实？是否留下过什么痕迹或者把柄？对方是否有证据来佐证他的黑状，你有没有证据来反证？如果敢肯定对方没有证据，那就是口说无凭。如果对方有对你不利的证据，要想想可能是哪方面的，想好怎么应对，怎么把影响降到最低。
不是有这么句话吗：承受的住多大的诋毁，就经得起多大的赞美。要相信白的给不了、黑的也白不了，身正不怕影子斜，他告他的黑状，你做好你自己就行了。
先说个我自己的例子吧。
我曾经因为工作积极努力，被上级单位选拔借调了一段时间。初来乍到，工作路数不熟悉，也没什么熟人，所以步步谨慎，生怕行差踏错得罪人，尽量的是少说话多做事。但即使这样，才一个多月的时间，领导就找我谈话了，说先后有三个人找他告状我的种种问题，想让领导把我清回去。
我没有过多的辩解，只是跟领导说“清者自清”，然后主动申请回了原单位，不带一丝留恋。
可能我的做法有不妥，但我觉得，我才来了多长时间，就各种说黑话使绊子，我要是待个三年五载的，还不得给我生吞活剥了啊。
告黑状，其实挺普遍的，你做的再好，也不可能让所有人都满意。那么，问题出在哪里呢？其实有告状人的原因，也有自己的问题。
第一，木秀于林，风必摧之。你可以很优秀，鹤立鸡群，但你却无形中打破了行业的潜规则，等同于动了别人的奶酪。每个人都在混，你却在认认真真的工作，就成了别人眼里的“另类”，如果放任你这么下去，那不是打他们自己脸吗？所以，怎么能不摸黑你？
第二，私人恩怨，伺机报复。工作中，与别人发生矛盾和口角在所难免。心大的人闹过了也就拉倒了，但总有人心胸狭窄，过不去这道坎，明着整你又怕影响自己的形象，所以只能来暗的了，跟领导巧舌如簧，各种编排你。
第三，抱团取暖，打压异己。职场上团团伙伙还是很普遍的，要么拉你加入，你不买账就打压你。所谓众口铄金，一个人找领导告黑状领导可能不相信，但如果三番五次的有人找领导告黑状，领导也不得不怀疑你是不是真的有问题了。
体制内有一个最大的好处，就是只要没戳到“死穴”，一般没人能把你怎么样，凡事必须有理有据，才能下定结论。即使别人把你抹的再黑，也必须每件事都调查的清清楚楚，不能给你扣上“莫须有”的罪名。
看到题主的这个问题，我觉得自己感同身受。
体制内被同事告黑状，说明你是个有能力的人！
在体制内，如果能力普普通通，那就不会对别人产生任何的危胁，基本也就不会被同事告黑状。而你与那个告黑状的同事比，在“德”方面你已经远远胜过他了！所以不要生气。
我曾遇到过这样的事，那种委屈与郁闷只有经历过的人才会懂。因为是体制内，没法潇洒地一走了之，却又做不出“以牙还牙”的小人之举，即便有再多不愉快，却也还得与同事每天面对，这就是现实逼着我们一天比一天成熟。如果有个能分清是非的好领导，那还算***，我却没有这样的***，但我不气馁，仍然做好自己的工作，做好原来的那个自己，让内心宁静不浮燥。再后来单位换了领导，我仍然是原来那个我，但不同的是我的工作得到了肯定与赞赏，岗位有了很大调整，我甚至觉得命运就此得到了改变。或许有人说是我***，但我知道是自己不放弃做好自己的结果！
所以通过我自己的经历，针对同事告你黑状的这件事，如果领导会问起你，那你理直气状证明自己（只需证明自己，不必评论同事的行为，让自己的大度与同事的龌龊形成明显对比）；如果领导不问，那也不必急于主动去解释，合适的时机用行动证明自己，“日久见人心”这句话是真理！
体制内的稳定让外人羡慕，但一些复杂的人际关系却不是外人能明了的。不过我始终相信一条，自己简单了，一切也就简单了！希望你在新的一年里工作开心、顺利！
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